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ï»ÕFÑ}沂兰山学会计åŽÕd“ªå„¿ï¼šå‡ å·å‘工资,会计å°Þpƒ½åˆ¤æ–­ä¸€å®¶å…¬å¸èµ„金管理?

临沂兰山学会计去哪儿:几号发工资,会计å°Þpƒ½åˆ¤æ–­ä¸€å®¶å…¬å¸èµ„金管理?

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  —— 你们几号发工资啊?

  —— 5号

  —— 啊?为啥我们要25号才发?!

  以上å¯Îù¯ï¼Œç›¸ä¿¡å„位一定不陌生。

  对很多工薪族来说,发工资这一天基本上是脱贫致富的重要日子,也是很多äh的还款日子,交房租,还信用卡……想到接下来的日子又得靠拆东墙补西墙过。

  ä¸ÞZ»€ä¹ˆæœ‰çš„äh5受÷€10号就发工资,有的äºø™¦åˆ°25åäh‰å‘呢?难道那些早发工资的人真的就长得比我美/帅么?当然……这只是其中一斚w¢åŽŸå› ã€‚

  更重要的是:发薪日是公司生态的一个羃影,可以由此看出一个公司的好坏和资金营运管理状å†üc€‚

  我们把发薪日分äؓ三个旉™—´æ®µï¼š

  Aç±»/10号以前:多äؓ高科技公司、上市公司、外资公司、国企。

  Bç±»/10-15åøP¼šéƒ¨åˆ†A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。

  Cç±»/15号以后:多äؓ小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。

  从哪天发工资å°Þpƒ½åˆ¤æ–­å…¬å¸èµ„金管理状况?

  01

  10号前发工资  

  多äؓ高大上的好企业

  规模较大、管理较规范的企业,发薪日多在次月10日之前。

  这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企,规模比较大,福利待遇也很好,而且制度斚w¢éƒ½å¾ˆå®Œå–„,不仅仅是高薪,神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的,统统都会有。发薪日也一般是在次月的5号到10号之é—ß_¼Œå¦‚遇到发薪日与节假日、休息日冲突,多æ•îC¼ä¸šä¼šæå‰å‘放。年终奖一般会在次年初发放。

  外资企业中,欧美企业是遵守中国法律的典范,法定的节假日都会有,äؓ员工提供的福利、待遇也较好,工资会在次月10日前发放,而且还会有节日礼金、过年红包之ç±Èš„人文å…Ïx€€ã€‚

  国有企业、国有控股企业,这类企业因äؓ是“国”字åøP¼Œæ‰€ä»¥ä¸ç”¨å¤ªæ‹…心发工资的问题,在执行国家政策上不会打折,像双休日、加班费、高温费、带薪年假等国家规定的福利、待遇都不会少。

  一般来è¯ß_¼Œä»–们在次月10日之前铁定是要发上月工资的,也有在当月最后一天就把本月工资发了的。

  日发工资

  多äؓ制度较健全的公司

  到月中(含15åøP¼‰å‘薪的公司虽然比不上第一ç±Õd…¬å”R‚£ä¹ˆæ­£è§„,但也差不到哪里去,至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。

  至于双休日、节假日和福利啥的,一般也不会少,不过可能木有年终奖或是双休日等等,不过比起那些扛到月底才发工资的公司,咱就阿弥陀佛吧!

  插播一则笑话:快到月中,一个自ç§îCؓ股神的ähè¯ß_¼Œè¯·å¤§å®¶å†åšæŒå‡ ä¸ªäº¤æ˜“日,等待援军的到来,到16日必有一大æ‡L神秘资金入场救市,不要问我äؓ什么知道这么多的内幕消息。因为我们公司15号发工资!

  03

  15日后发工资

  多äؓ小企业

  15号以后:多äؓ小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的,主要是ä¸ÞZº†ç¨³ä½å‘˜å·¥ï¼Œç”¨å·¥èµ„圈住员工,因ä¸ÞZ½ ä¸ç®¡ä»€ä¹ˆæ—¶å€™ç¦»èŒï¼Œéƒ½ä¼šæœ‰ä¸€éƒ¨åˆ†å·¥èµ„压在他手里。

  这类企业员工稛_®šæ€§å·®ã€æµåŠ¨é¢‘繁,企业ä¸Õdªå¥½å‡ºæ­¤ä¸‹ç­–。

  这类企业的工资一般都处于社会偏低水åâh。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日,也不会付加班费和安排调休。(按照规定,如果安排劳动者åšg长工作时é—ß_¼Œä¼ä¸šåº”该支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬)

  资金管不好

  会要企业命的!

  资金营运:

  1.统筹协调资金需求;

  2.协调资金调度,保证资金收付;

  3.定期召开资金调度会或安全检查,及时采取措施解决异常情况;

  4.加强å¯Îù¥è¿èµ„金的会计ç³È»ŸæŽ§åˆ¶ï¼›

  5.统筹协调资金需求;

  6.协调资金调度,保证资金收付;

  7.定期召开资金调度会或安全检查,及时采取措施解决异常情况;

  8.加强å¯Îù¥è¿èµ„金的会计ç³È»ŸæŽ§åˆ¶ã€‚

  资金æ´ÕdŠ¨è‡›_°‘å…Ïx³¨ä¸‹åˆ—风险

  1.ç­Îùµ„决策不当,引发资本结构不合理或无效融资,可能å¯ÆD‡´ä¼ä¸šç­Îùµ„成本过高或债务危机。

  2.投资决策å¤Þp¯¯ï¼Œå¼•å‘盲目扩张或丧失发展机遇,可能导致资金链断裂或资金ä‹É用效益低下。

  3.资金调度不合理、营运不畅,可能å¯ÆD‡´ä¼ä¸šé™·å…¥è´¢åŠ¡å›°å¢ƒæˆ–资金冗余。

  4.资金æ´ÕdŠ¨ç®¡æŽ§ä¸ä¸¥ï¼Œå¯èƒ½å¯¼è‡´èµ„金被挪用、äçR占、抽逃或遭受æ¬ø™¯ˆã€‚

  对经营者:

  要面对多安™“¶è¡ŒæŽŒæ¡èµ„金过厏¡€çŽ°åœ¨ã€æœªæ¥çš„流动状况,äؓ投资决策和经营决策提供信息。

  å¯ÒŽ‰€æœ‰è€…:

  需要掌握资金的安全,控制资金ä‹É用的合理性,提高资金使用效率,规范风险控制。

  资金流程的主要业务活动

  1、资金收付需要以业务发生为基础

  企业资金收付,应该有æ ÒŽœ‰æ®ï¼Œä¸èƒ½å‡­ç©ºä»˜æ¬¾æˆ–收款。所有收款或者付款,都由特定的业务引èµøP¼Œå› æ­¤ï¼Œæœ‰çœŸå®žçš„业务发生,是资金收付的基础。

  2、企业授权部门审批

  收款方应该向å¯ÒŽ–¹æäº¤ç›¸å…³ä¸šåŠ¡å‘生的票据或者证明,收取资金。资金支付涉及企业经济利益流出,应严格åï–行授权分级审批制度。不同责ä»ÖMh应该在自己授权范围内,审æ æ€¸šåŠ¡çš„真实性,金额的准确性,以及甌™¯·äººæäº¤ç¥¨æ®æˆ–者证明的合法性,严格监督资金支付。

  3、胦务部门复核

  财务部门收到经过企业授权部门审批筑֭—的相兛_‡­è¯æˆ–证明后,应再次复æ æ€¸šåŠ¡çš„真实性,金额的准确性,以及相关票据的齐备性,相关手箋手箋的合法性和完整性,并签字认可。

  4、出çºÏxˆ–资金管理部门在收款äh筑֭—后,æ ÒŽ®ç›¸å…³å‡­è¯æ”¯ä»˜èµ„金。

  资金流程的主要业务活动关键点

  1、审æ‰ÒŽŽ§åˆ¶ç‚¹ã€‚

  把收支审批点作äؓ关键点,是äؓ了控制资金的流入和流出,审批权限的合理划分是资金营运æ´ÕdŠ¨ä¸šåŠ¡é¡ºåˆ©å¼€å±•çš„前提条äšg。

  审批æ´ÕdŠ¨ä½œäؓ关键点包括:制定资金的限制接近措施,经办人员进行业务æ´ÕdŠ¨æ—¶åº”该得到授权审批,ä»ÖM½•æœªç»æŽˆæƒçš„äh员不得办理资金收支业务;使用资金的部门应提出用款甌™¯·ï¼Œè®°è½½ç”¨é€”、金额、时间等事项;经办äh员在原始凭证上签章;经办部门负责人、主管æ€È»ç†å’Œè´¢åŠ¡éƒ¨é—¨è´Ÿè´£äººå®¡æ‰¹å¹¶ç­„¡« ã€‚

  2、复核控制点。

  复核控制ç‚ÒŽ˜¯å‡å°‘错误和舞弊的重要措施。根据企业内部层级的隶属关系可以划分为纵向复核和横向复核这两种类型。前者是指上级主管对下çñ”æ´ÕdŠ¨çš„复核;后者是指åâh级或无上下çñ”关系人员的相互核对,如胦务系统内部的核对。

  复核关键点包括:资金营运æ´ÕdŠ¨ä¼šè®¡ä¸È®¡å®¡æŸ¥åŽŸå§‹å‡­è¯åæ˜ çš„收支业务是否真实合法,经审栔R€šè¿‡å¹¶ç­¾å­—盖章后才能填制原始凭证;凭证上的主管、审核、出纛_’Œåˆ¶å•ç­‰å°ç« æ˜¯å¦é½å…¨ã€‚

  3、收付控制点。

  资金的收付是资金流入流出的,反映着资金的来龙去脉。

  该控制点包括:出纳äh员按照审核后的原始凭证收付款,并对已完成收付的凭证加盖戳讎ͼŒå¹¶ç™»è®°æ—¥è®°è̎;主管会计äh员及时准确地记录在相兌™ÌŽç°ÕF¸­ï¼Œå®šæœŸä¸Žå‡ºçº³äººå‘˜çš„日记è̎核对。

  4、记账控制点。

  资金凭证和è̎簿是反映企业资金流入流出的信息源,如果这个环节出现管理漏洞,很导致整个会计信息处理结果失真。

  记è̎控制点包括:出纳人员æ ÒŽ®èµ„金收付凭证登记日记账,会计人员æ ÒŽ®ç›¸å…³å‡­è¯ç™»è®°æœ‰å…³æ˜Žç»†åˆ†ç±»è´¦ï¼›ä¸È®¡ä¼šè®¡ç™»è®°æ€Õdˆ†ç±»è̎。

  5、对账控制点。

  å¯Îù̎是è̎簿记录系统地最后环节,也是报表生成前的环节,对保证会计信息的真实性è“v到重要作用。

  该控制点包括:è̎证核寏V€è̎账核寏V€è̎表核寏V€è̎实核对等。

  6、企业应当严格按照《支付结算办法》等国家有关规定,加强银行è̎æˆïLš„管理,严格按规定开立è̎æˆøP¼ŒåŠžç†å­˜æ¬¾ã€å–欑֒Œç»“算。

  关键控制点包括:银行账户的开立、ä‹É用和撤消是否有授权,是否下属企业或单位是否有账外账。

  7.印章是明确责仏¡€è¡¨æ˜Žä¸šåŠ¡æ‰§è¡ŒåŠå®Œæˆæƒ…况的标记。

  印章的保管要贯彻不相å®ÎùŒåŠ¡åˆ†ç¦Èš„原则,严禁将办理资金支付业务的相兛_°ç« å’Œç¥¨æ®é›†ä¸­ä¸€äºÞZ¿ç®¡ï¼Œå°ç« è¦ä¸Žç©ºç™½ç¥¨æ®åˆ†ç®¡ï¼Œèƒ¦åŠ¡ä¸“业章与企业法人章分管。

  会计控制具体应从以下几个斚w¢å…¥æ‰‹ï¼š

  1.建立严密的资金营运活动的会计控制ç³È»Ÿï¼Œä¸¥æ ÆD§„范资金的收支条äšg、程序和审批权限;

  2.所有收入及时入账,杜绝小金库;

  3.所有支付应明确用途、金额、预算限额、支付方式,并有完整发票、严格审批复核程序和手箋;

  4.所有收付严格遵守现金管理条例和银行账户管理办法,实行不相容职务分离制度,相关票据、印章由不同人员分管。

  5.保持完整账çÂO记录。

  好了,话说回来,

  你们几号发工资啊?

  来源:äh力葵花、三茅网、BOSS直聘、

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  • 电话:0539-8312083  17661509887

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